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  • 2018 - 2019年薪资信息概述

    gcs员工薪酬总结

    工资表(一般)

    工资由北卡罗来纳州和当地教育政策局决定。以下信息是2018-19学年的概述。

    教师工资表
    调整教师工资表以反映大会批准的数额,补充资料保持与2017 - 18年相同。
    所有教师将根据他们的教师执照级别和经验获得报酬。请点击以下链接获取更多信息。 教师工资表.

    助理校长和主要工资表
    调整2018 - 2019年的助理本金和主要薪金表,以反映大会批准的数额,补充金额与2017 - 18年度相同。

    请单击以下链接以获取更多信息。

    ap和主要工资表 

    中央办公室和非认证人员的工资

    已调整10,11和12个月员工的主薪表。在18/8/2018或之前受雇的非认证员工将在2018 - 2019年的薪资表上提前一步,并将获得2%的增长。

    校车司机: 大会提供的资金仅限于公交车司机的增加。各区必须在公平的基础上提高该区所有校车司机的平均工资。我们目前正在与相关方合作制定并实施满足此要求的公交车司机时间表。

    Aces组领导和Aces职员: 2018/2019每小时费率为每小时11.95美元。

    教师助理和辅助专业人员请注意:

    2018-2019学年,该区所有教师助理和辅助专业人员的就业天数继续减少1.5天。另一个时间表(2018-2019教师助理/辅助专业人员减薪表)发布在gcs网站上,反映了工资减少额。此外,还为教育口译员和语言协调员(2018-2019年教育口译员减薪表)制定了减少的时间表。

    长寿

    2014年7月1日起,教师和以学校为基础的授权教学支持人员(即辅导员,社会工作者,心理学家,语言病理学家,媒体专家,课程辅导员等)不再有资格获得长寿奖金,无论他们是谁长寿服务信誉。

    自7月1日起,无论长寿服务信誉如何,校长和助理校长都不再有资格获得长寿费。

    所有其他永久性全职和兼职员工(每周20小时或更长时间)在完成北卡罗莱纳州服务10年后,有资格获得每年的长寿费。长寿付款是员工周年月的最后一个工作日。付款根据下表计算,并以年薪和合格服务年数为基础。可以在以下链接的gcs员工手册中找到更多信息。 gcs员工手册.

    服务多年的长寿工资率

    10但不到15年1.5%
    15但不到20年2.25%
    20但少于25年3.25%
    25年或以上4.50%

    核实就业安置
    那些被雇用在机密职位并希望以前就业可能获得经验的人员必须填写所附的“就业核查”表格。请仔细阅读验证以往经验的具体要求。

    核实工资安置表的就业情况

    验证清单表格

    欲了解更多信息,请联系lindsay yarbrough yarbrol@gcsnc.com 在336-370-8091。

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

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